Chamonix y la ESG
Política y Procedimientos ESG: Un Análisis Comparativo de La Compagnie du Mont Blanc y La Compagnie des Alpes en el Contexto del Sistema de Ascensores de Chamonix Mont Blanc
Los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) se están convirtiendo cada vez más en factores fundamentales en la forma en que las empresas, sobre todo las del sector del turismo y el ocio, enfocan sus operaciones.
Este ensayo pretende ofrecer un análisis comparativo de las políticas y procedimientos ASG de La Compagnie du Mont Blanc (CMB) y La Compagnie des Alpes (CDA) en su relación con el sistema de remontes de Chamonix Mont Blanc.
1. Iniciativas medioambientales:
La Compagnie du Mont Blanc:
– Minimizar el impacto: CMB se ha esforzado por minimizar su huella medioambiental, sobre todo teniendo en cuenta que el valle de Chamonix es una zona sensible desde el punto de vista medioambiental.
Esto incluye elegir técnicas de construcción menos invasivas y perturbadoras.
– Eficiencia energética: La inversión en teleféricos y telecabinas más eficientes energéticamente ha sido un aspecto destacado, ya que ha reducido la huella de carbono global de sus operaciones.
La Compagnie des Alpes:
– Desarrollo sostenible: El enfoque de la CDA respecto al desarrollo sostenible se extiende a sus operaciones en varias zonas de esquí, incluida Chamonix.
Se centran en la protección de las zonas naturales, la conservación del agua y el uso eficiente de la energía.
– Movilidad ecológica: La CDA fomenta las soluciones de movilidad ecológica para los visitantes de sus complejos turísticos, incluido el transporte público, el uso compartido del coche y las estaciones de carga de vehículos eléctricos.
2. Iniciativas Sociales:
La Compagnie du Mont Blanc:
– Comunidades locales: Las operaciones de CMB, incluido el sistema de remontes, tienen como objetivo proporcionar oportunidades de empleo a las comunidades locales.
Esto contribuye al crecimiento socioeconómico y al turismo sostenible.
– Protocolos de seguridad: Garantizar la seguridad tanto de los visitantes como del personal es primordial.
Los rigurosos programas de formación y las comprobaciones de mantenimiento son rutinarios.
La Compagnie des Alpes:
– Inclusividad y Accesibilidad: CDA se centra en hacer que sus estaciones e instalaciones, incluidas las de Chamonix, sean accesibles a un público más amplio, incluidas las personas con discapacidad.
– Bienestar de los empleados: El énfasis en la formación continua, la remuneración competitiva y el fomento de una plantilla diversa es el núcleo de las iniciativas sociales de CDA.
3. Iniciativas de gobernanza:
La Compagnie du Mont Blanc:
– Informes transparentes: CMB cree en la transparencia de los informes sobre sus operaciones, finanzas e iniciativas ASG, garantizando que las partes interesadas estén bien informadas.
– Compromiso de las partes interesadas: El compromiso regular con las autoridades locales, los grupos ecologistas y la comunidad garantiza que la gobernanza no sea aislada, sino un esfuerzo de colaboración.
La Compagnie des Alpes:
– Conducta ética: La estructura de gobierno de CDA hace hincapié en la conducta ética, con directrices establecidas para evitar cualquier conflicto de intereses y garantizar una toma de decisiones responsable.
– Supervisión estratégica: CDA cuenta con comités que supervisan las decisiones estratégicas, incluidas las relacionadas con los factores ASG, garantizando un enfoque holístico y a largo plazo.
En conclusión, tanto La Compagnie du Mont Blanc como La Compagnie des Alpes han demostrado un compromiso encomiable con los factores ASG en sus operaciones en la región de Chamonix Mont Blanc.
Aunque sus estrategias pueden diferir en matices, el objetivo general de ambas empresas es claro: operar de forma sostenible, beneficiando tanto al medio ambiente como a la sociedad, al tiempo que mantienen unas estructuras de gobierno sólidas.
A medida que el mundo se inclina hacia un turismo más responsable, este tipo de iniciativas en materia de ESG por parte de las empresas líderes establecen una norma que los demás deben seguir.
